どーも！ おまめです！
気を遣うタイプの中間管理職のみなさん。
中間管理職は上にも下にも気を遣わないといけないらしいですよね。
ヘビメタファンくらい首を振ってくれるでしょう。
らしい？
いや、です！
気を遣わないといけないです！
いや、遣わされます！
- 三姉妹（小6・小2・年長）の父
※26年7月時点 - 夫婦ケンカ0継続中が自慢
- 家訓は【遊び心を忘れない】
- 占いによるとクソ真面目な子煩悩
- だけど笑わせることが生きがい
私は現在地方企業の課長職。
部長や役員という立場の方からご指示いただき、自分でやったり、部下のみんなにやってもらう。
そういう立ち位置。
それは当たり前。
組織の位置づけからそういうもの。
でもこのフローの中でおかしなことありますよねー
部下への接し方が悪い、伝え方が悪いとご注意をいただく。
そんな接し方をしたらダメだ。
もっと寄り添ってあげないと部下がかわいそうだ。
それはそう。
接し方が悪ければ低下する部下のモチベーション。
伝え方が悪ければ効率が悪くなる仕事の成果。
モチベーションを上げて、的確な仕事してもらう。
それが一番。
当たり前。
未熟ですみません。
善処します。
でもさ。
なんでかなー。
なんでなんかなー。
なぜか少ない部長や役員から寄り添ってもらえてる実感。
こういうことをするからお前はダメなんだという言われ様。
なんて言っているか理解できない言い方。
後で確認しなおすと、だから言ったじゃん的な対応。
あの…さっき…部下に分かるように言わないとダメだって私にご注意されてませんでしたっけ？
あれは夢か幻か。
部下への説明が悪いとご注意を受け、理解力がないとイラつかれる。
ほー。
ほっほー。
それが完璧にできるなら、部長より役員より仕事できますよ？
そんなに仕事ができないからこの立場。
評価はそういう評価なのに、やってもらいたいことは完璧です？
ほっほー。
むーーーりーーーーーーじゃーーーーーーーーねぇ？
報告時に話の主語がなくてご注意いただくのに、私は主語を聞くこと少ないですよ？
話を聞きながら主語探し。
さすがに分からないときや、確実にあっていることを確認した方が良いときは、さすがに聞く。
主語言い忘れてごめん。
日本語から消えた言葉でしょうか？
聞いたことがありません。
私は何度も言っておりますが、自分だけが使う特別な表現でしょうか？
また、ちょいちょいある場面。
部長や役員が帰り際にかけてくる言葉。
早く帰りなよ。
そうですね。
指示の量減らしてくれれば帰れます。
置き土産か時限爆弾のような頼まれごと。
頼むね。
気軽な一言。
そして早めに帰りなよ。
家に帰りたくなくて会社にいるタイプではございません。
もちろん、部長や役員は私よりも関係する案件も多いし、仕事も早いし、レベルも高い。
もっと早くできる仕事なのでしょう。
私のレベルではそうではないですが。
そして私が部下にキャパオーバーの仕事を与えれば、ちゃんと見て判断しないとダメと言われる。
ほっほー。
色んな事が中間管理職には適用外なのかな？
何かの狭間の異空間で生きているのでしょうか。
とか色々言ってますが、たぶん私も部下にやってしまっているのでしょう。
係長は私の言うことに辻褄があわんやんけと怒っているかもしれません。
なるべくそうならないようには考えながら自分の部下には接する意識はあるけど完璧になんてできる訳がない。
子供にも同じようなもの。
子供と親の関係は上司と部下の関係に似てる。
自分は良いけど他人はダメ。
そうなりがち。
できることは人ってそうなってしまいがちだと意識すること。
それしかできない。
あとはどれだけ実践できるのか。
でもそれはそんな簡単なことではない。
でも意識していれば良くないことをしたときに自己理解はできる。
話をしていたら部下から主語は何か聞かれたら、主語言い忘れてごめんとは言える。
だから意識で変わることはちゃんとある。
部下も実践できていなくても、理解してくれると思えれば気持ちや感じ方は変わる。
自分がもし部長や役員になったら、どんな接し方をするのでしょう。
そもそも、その器はないと思うし、そもそもなりたいやる気がない。
そんなやつになられても会社も部下も迷惑。
だからやりたくはない。
でも評価が下がって、役職が下がれば、収入も減る。
時給換算が上がるならアリだけど。
そんなことを考えているような奴はちゃんと出世しないから安心して大丈夫。
自分で稼げるなら話は別だが、組織に属する以上ある程度は仕方がないこと。
色んな立場。
関係する人のキャラクター。
諸々を踏まえてバランスを取って、乗りこなしていくしかないのがサラリーマン。
それが心底嫌なら、独立するしかない。
どこかにはそんなことはない純白な会社もあるかもしれない。
でもそれは砂漠でオアシスを探すようなもの。
あるかもしれないが希少。
そしてそんな会社は人が辞めないから採用も少ない。
縮図。
ジレンマを抱えながら、文句を言いながら、乗りこなすしかない。
組織サーファー。
できるだけ海が荒れていないことを祈るのみ。
ここまで読んでくれた方はきっと同じようなことを言いたい人。
同志。
生涯サーファーとして生きていきましょう。
陸に上がれるチャンスがあれば上陸も視野に入れながら。
すべては自分の人生を楽しむため。
人生には仕事は必要。
お金がないと人生は楽しめない。
必要な金額は人それぞれ。
必要なことは不変。
ということはすべてが行きつく先は自分の人生の幸福度。
なんだかんだでトータルで自分の人生は楽しめていると言えれば勝ち。
私は部長よりも役員よりも楽しく人生を過ごせていると思えたら、こっちの方が生き方の役職は上。
そう思えるなら何を言われたってそんなに気にならない。
だってそっちより人生楽しいし。
全部ここに行きつく。
世の悩める中間管理職がそうなることを願って。
それでは See You！
最後までお読み頂き嬉しいです。
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